无锡ABCD类人才认定标准及待遇汇总！
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无锡ABCD类人才标准是什么
都有哪些待遇
如何申请认定
一起来看看吧
A类人才
▶人才标准
诺奖得主一般不超过75周岁，院士一般不超过70周岁，其他人才一般不超过65周岁，符合下列条件之一的，可认定为无锡市A类人才：
A1类: 诺贝尔奖获得者（不含和平奖）； 中国国家最高科学技术奖获得者。
A2类: 中国科学院院士、工程院院士； 中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员； 美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列国家最高学术权威机构会员（一般为“member”或“fellow”，统一翻译为“院士”）； 省级顶尖人才。
A3类: 科普利奖章、图灵奖、菲尔兹奖、沃尔夫数学奖、阿贝尔奖、拉斯克奖、克拉福德奖、日本国际奖、京都奖、邵逸夫奖、美国国家科学奖章、美国国家技术创新奖章、法国全国科研中心科研奖章、英国皇家金质奖章、何梁何利奖等获得者； 国家级重大引才计划顶尖人才、杰出人才和创新团队项目入选者；国家有突出贡献的中青年专家； 无锡市顶尖人才团队带头人。
▶人才待遇
（一）购房保障
A1类: 首次认定后3年内，在无锡市市区范围(不含江阴宜兴)自费购买首套住房或二套住房，给予500万元的购房补贴，分3年按照4:3:3比例发放。 A2类: 首次认定后3年内，在无锡市市区范围(不含江阴宜兴)自费购买首套住房或二套住房，给予200万元的购房补贴，分3年按照4:3:3比例发放。 A3类: 首次认定后3年内，在无锡市市区范围(不含江阴宜兴)自费购买首套住房或二套住房，给予150万元的购房补贴，分3年按照4:3:3比例发放。 （二）租房保障 可免费租赁一套全装修的人才公寓或商品住房，面积一般不低于150平方米，租赁期限最长为10年。 （三）健康医疗保障 1、建立结对专家制度。根据需要，A类人才每人可结对1名医疗专家作为专职保健医生；组建市级医疗专家团，提供咨询、会诊等医疗保障服务，并建立健康档案。 2、提供优质诊疗保障。A类人才到市卫生健康委指定医疗机构就诊的，在专家诊疗等方面享受绿色通道，优先安排，医疗机构指派专人服务。 3、定期开展体检休疗。市、市(县)区层面每年组织各类人才代表开展健康体检、休假疗养，其中A类人才由市级层面提供1次免费体检。 （四）子女教育保障 高层次人才子女就读学前教育和义务教育阶段学校，由教育行政部门就近提供优质公办教育资源，子女入学由市级教育行政部门统筹安排。 （五）出入境保障。 1、采取“一口受理、并联审批”的方式形成快捷高效的审批机制。符合《外国人来华工作分类标准（试行）》中外国高端人才（A类）标准条件的，我国经济社会发展需要的外国高层次人才和急需紧缺人才，可申请5年以内多次有效的人才签证。 2、符合《外国人来华工作分类标准（试行）》中外国高端人才（A类）标准条件的，申请外国人来华工作许可，入境前无需提供纸质材料，在线申请办理；持其他签证或有效居留证件已入境的，可在境内直接申请外国人来华工作许可；符合相关要求的，工作资历证明、最高学位（学历）证书、无犯罪记录证明可采用承诺制；可给予最长期限达5年的外国人来华工作许可。 （六）园林旅游服务 免费游览无锡市国有旅游景区，景区范围以当年无锡市园林卡的规定为准。 （七）交通出行 享受地铁免费通勤及机场绿色通道服务。
B类人才
▶人才标准
一般不超过60周岁，符合下列条件之一的，可认定为无锡市B类人才：
B1类: 国家重大人才工程 A 类、 B 类创业类领军人才； 在 Nature 或 Science 上以第一作者或通讯作者发表论文者； 江苏省“333 高层次人才培养工程”第一层次培养对象；江苏省双创团队带头人； 无锡市顶尖医学专家团队带头人。 B2类: 国家重大人才工程 A 类、B 类非创业类领军人才； 国家自然科学基金青年科学基金项目（A类）完成人； 新世纪百千万人才工程国家级人选； 近 5 年国家自然科学奖一等奖、国家技术发明奖一等奖、国家科技进步奖特等奖（前 5 位）获得者，中国专利金奖第一承担单位排名前 2 专利发明人及设计人； 教育部“长江学者奖励计划”特聘教授； 全国宣传文化系统 “四个一批”人才；全国中青年德艺双馨文艺工作者； 中国工艺美术大师；茅盾文学奖、鲁迅文学奖、长江韬奋奖、吴阶平医学奖中华技能大奖获得者； 全国杰出专业技术人才称号、国医大师称号、全国工程勘察设计大师称号获得者； 江苏省“333 高层次人才培养工程”第二层次培养对象； 江苏省“双创计划”创业类人才; 江苏省自然科学基金攀登项目获得者。 B3类: 国家重大人才工程 A 类青年人才， 国家重大人才工程 B 类青年拔尖人才，教育部“长江学者奖励计划”青年学者，国家自然科学基金青年科学基金项目（B类）完成人； 科技部“创新人才推进计划”入选者；农业农村部“神农领军英才”；全国技术能手称号获得者； 近 5 年国家自然科学奖二等奖、国家技术发明奖二等奖、国家科技进步奖一等奖（前 5 位）获得者，中国专利银奖第一承担单位排名前 2 专利发明人及设计人； 江苏省“双创计划”创新类人才，江苏省有突出贡献中青年专家，江苏省“外专百人计划”入选者； 江苏省科学技术奖一等奖前 3 名完成人； 江苏社科名家；江苏省杰出青年自然科学基金项目完成人； 江苏省青年科技杰出贡献奖、江苏设计大师称号、江苏省现代服务业专业人才特别贡献奖、紫金文化奖章、江苏技能大奖获得者（ 江苏大工匠）； “太湖人才计划”团队带头人，无锡市高端医学专家团队带头人； 江苏省国际科学技术合作奖获得者。
▶人才待遇
（一）购房保障
B1类: 首次认定后3年内，在无锡市市区范围(不含江阴宜兴)自费购买首套住房或二套住房，给予100万元的购房补贴，分3年按照4:3:3比例发放。 B2类: 首次认定后3年内，在无锡市市区范围(不含江阴宜兴)自费购买首套住房或二套住房，给予80万元的购房补贴，分3年按照4:3:3比例发放。 B3类: 首次认定后3年内，在无锡市市区范围(不含江阴宜兴)自费购买首套住房或二套住房，给予50万元的购房补贴，分3年按照4:3:3比例发放。 （二）租房保障 可申请租住人才公寓，按照不超过市场价格70%的租金标准予以租金优惠，租赁期一般不超过3年。 （三）健康医疗保障 1、建立结对专家制度。组建市级医疗专家团，提供咨询、会诊等医疗保障服务，并建立健康档案。 2、提供优质诊疗保障。B类人才到市卫生健康委指定医疗机构就诊的，在专家诊疗等方面享受绿色通道，优先安排，医疗机构指派专人服务。 3、定期开展体检休疗。市、市(县)区层面每年组织各类人才代表开展健康体检、休假疗养。 （四）子女教育保障 高层次人才子女就读学前教育和义务教育阶段学校，由教育行政部门就近提供优质公办教育资源，子女入学由市级教育行政部门统筹安排。 （五）园林旅游服务 免费游览无锡市国有旅游景区，景区范围以当年无锡市园林卡的规定为准。 （六）交通出行 享受地铁免费通勤及机场绿色通道服务。
C类人才
▶人才标准
一般不超过55周岁，符合下列条件之一的，可认定为无锡市C类人才，其中涉及企业高管或技术负责人，原则上其近2年内年薪酬均不低于50万元：
C1类: 江苏省哲学社会科学优秀成果奖一等奖获得者；江苏技能大奖获得者（江苏工匠）； “太湖人才计划”创业领军人才；无锡市优秀医学专家团队带头人；“太湖人才计划”宣传文化人才一类人才；“太湖人才计划”医疗卫生领军人才； 无锡市“准独角兽”称号企业创始人（或第一大自然人股东）；无锡大工匠。 C2类: 江苏省“科技企业家”，江苏紫金文化英才； “太湖人才计划”创新领军人才、企业高级经营管理人才、高端会计人才、先进制造技能领军人才； “太湖人才计划”宣传文化人才二类人才； “太湖人才计划”医疗卫生高端人才；无锡工匠； 国家自然科学基金青年科学基金项目（C类）完成人； 江苏省自然科学基金优秀青年基金项目完成人。 C3类: 省科技镇长团历任团长； 太湖文化名家；无锡优秀人事总监； 重点产业紧缺人才（积分 100 分以上）； 在锡高校校友组织相关负责人、优秀校友工作者； 无锡市重点企业（包括四个“500 强”企业、纳税百强企业、“专精特新”企业（ 国家级以上）等）副职以上高管或者总监以上技术负责人（每个单位不超过3 人）； 在锡基金管理公司负责人（管理规模超 100 亿元，实际投本地项目超 20 亿元）； 在无锡注册的银行、证券公司、保险公司等经营性总部金融企业或一级分支机构公司副职以上高管人员、首席分析师（首席经济学家）（每个单位不超过3人）； 无锡市上市企业副职以上高管或者总监以上技术负责人（每个单位不超过3人）。
▶人才待遇
（一）购房保障
C1类: 首次认定后3年内，在无锡市市区范围(不含江阴宜兴)自费购买首套住房或二套住房，给予30万元的购房补贴，分3年按照4:3:3比例发放。
C2类: 首次认定后3年内，在无锡市市区范围(不含江阴宜兴)自费购买首套住房或二套住房，给予20万元的购房补贴，分3年按照4:3:3比例发放。
（二）租房保障
可申请租住人才公寓，按照不超过市场价格70%的租金标准予以租金优惠，租赁期一般不超过3年。
（三）子女教育保障
C1类: 高层次人才子女就读学前教育和义务教育阶段学校，由教育行政部门就近提供优质公办教育资源，子女入学由市级教育行政部门统筹安排。
C2类、C3类: 高层次人才子女就读学前教育和义务教育阶段学校，由教育行政部门就近提供优质公办教育资源，子女入学由户籍所在地或工作单位所属市(县)区级教育行政部门统筹安排。
（四）园林旅游服务
可在前两次认定有效期内免费游览无锡市国有旅游景区，景区范围以当年无锡市园林卡的规定为准。
（五）交通出行
享受地铁免费通勤及机场绿色通道服务。
D类人才
▶人才标准
一般不超过50周岁，符合下列条件之一的，可认定为无锡市D类人才：
D1类: 江苏省“双创博士”； 江苏省“333高层次人才培养工程”第 三层次培养对象； 江苏省自然科学基金青年项目完成人； 江苏省技术能手； 江苏省乡土人才“三带”名人、能手； 江苏省乡土人才大师工作室及传承示范基地领办人； 江苏省双创团队成员； 省科技镇长团团员； 无锡市有突出贡献中青年专家； 无锡市“太湖人才计划”团队成员； 太湖文化英才； 无锡市技能大师工作室领办人； 重点产业紧缺人才（积分90-99分）； 无锡优秀人事经理； 全球排名前100强高校（ 以下简称“百强高校”）毕业的博士，全球非百强高校毕业博士在锡累计工作满5年（ 以缴纳社保或个税为准，下同）。
D2类: 无锡市“太湖人才计划”乡土人才、乡土人才大师工作室领办人； 重点产业紧缺人才（积分80-89分）； 无锡优秀人事专员； 高级职称，高级技师，特级技师，首席技师，全球非百强高校毕业的博士； 全球百强高校毕业的硕士、学士，全球非百强高校毕业的硕士、中级职称在锡累计工作满5年（国内重点城市工作经历可累计，具体城市名单以当年公布为准）； 全球非百强高校毕业的学士、技师在锡累计工作满8年（ 国内 重点城市工作经历可累计，具体城市名单以当年公布为准）。
D3类: 在锡累计工作未满5年，全球非百强高校毕业的硕士、中级职称； 在锡累计工作未满8年，全球非百强高校毕业的学士、技师。
▶人才待遇
（一）子女教育保障
D1类: 高层次人才子女就读学前教育和义务教育阶段学校，由教育行政部门就近提供优质公办教育资源，子女入学由户籍所在地或工作单位所属市(县)区级教育行政部门统筹安排。
（二）高层次人才贡献奖励
D1类、D2类: 按照个人对无锡市地方贡献，每年最高奖励10万元。
（三）园林旅游服务
D1类、D2类：可在前两次认定有效期内免费游览无锡市国有旅游景区，景区范围以当年无锡市园林卡的规定为准。
D3类：享受为期一年的全市国有旅游景区免费游览，景区范围以当年无锡市园林卡的规定为准。
（四）购房保障
符合《关于更大力度支持优秀青年人才来锡发展的十项措施》政策条件的，给予相应的租房补贴和购房补贴支持。
（五）交通出行
D1类、D2类：享受地铁2元优惠通勤。
D3类：享受一年期地铁2元通勤。
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