临时救助金!最高可申领1.2万元!

职工因遭遇意外事件
突发重大疾病等
导致基本生活临时出现困难怎么办?
工会救助政策来托底
↓↓↓
10月14日从市总工会获悉,近日我市制定出台《无锡市市区职工困难临时救助实施办法(试行)》,通过对暂时出现困难的职工家庭给予临时救助金的方式,帮助解决职工“急难愁盼”问题。
家住锡山区、原本在一家机械厂工作的何先生,是这一暖心政策的首批受益者之一。2023年11月,何先生因开车上班途中发生交通事故导致脑出血,做了开颅手术,并出现左侧肢体偏瘫的情况。2025年6月,他经工伤鉴定,被认定为伤残等级三级,至今仍在家中休养,生活较为困难。
摸排到这一情况后,工会第一时间帮他申请救助政策,并在今年国庆假期为其送上了6000元临时救助金。“没想到事情发生这么久,工会还能想到我、关心我,我倍感温暖。”何先生感激地说。
“这一政策的出台,能有效填补像何先生这样尚未达到工会困难职工建档条件,但存在突发困难的职工临时救助空白,加快构建‘在档困难职工帮扶、突发困难职工临时救助、重点职工群体常态化慰问有效衔接’的梯度帮扶格局。”市总工会相关负责人说。 这项临时救助政策明确了四类救助情形: 🔸第一类是因自然灾害、火灾、交通事故等突发性意外事件,导致基本生活暂时出现严重困难的; 🔸第二类是因突发重大疾病等原因,年度自负医药费占全年家庭可支配收入40%以上的; 🔸第三类是家庭人均月可支配收入在本市月最低生活保障标准2倍以内的职工家庭,以及家庭人均月可支配收入在本市月最低生活保障标准3倍以内的单亲职工、农民工家庭,暂未纳入建档帮扶范围,因子女接受高中及以上全日制学历教育,产生的必要支出较大,导致家庭陷入临时困难的; 🔸第四类是遭遇其他特殊困难需要给予临时救助的职工家庭,包括但不限于遭遇患职业病或因工(公)伤残丧失劳动能力(原则上伤残等级应达到一至四级)以及因公牺牲等情况导致陷入临时困难的。 对于上述情形,市总工会可视困难情况给予5000元至1.2万元的临时救助金。 据悉,这一临时救助政策实行“一事一救”,同一事由救助一次,同一救助对象一年内申请临时救助次数原则上不超过两次。 “为更好‘救急救难’,我市在省总工会设定的救助标准基础上,坚持‘靠高一档’,尽可能地提高救助标准。”市总工会人士表示,为给职工申请提供便利,我市还建立了“职工直报机制”,符合条件的职工可直接向市总工会申请临时救助。
下阶段,我市各级工会将加大政策宣传力度,通过兜底排查和大数据筛查比对等方式,精准确定需要帮扶救助的“急难对象”,真正做到早发现、早介入,让职工充分感受工会“娘家人”雪中送炭的温暖。


新房、二手房、租房、特价房大平台
相关资讯
-
2025-10-16
-
2025-10-16
-
2025-10-15
-
2025-10-15
-
2025-10-14
-
2025-10-14
-
2025-10-13
-
2025-10-13
-
2025-10-13
-
2025-10-10